Dossier

Come l’Intelligenza Artificiale e la realtà virtuale possono rendere il vostro centro sempre più tecnologico e innovativo Per un club

Chi l’ha detto che fitness e videogame non vanno d’accordo? Ecco perché i proprietari di centri fitness dovrebbero sperimentare e

È la disciplina più in voga nel 2019, e rappresenta uno dei maggiori trend fitness degli ultimi anni. Basta osservare

Prevedere le tendenze è un lavoro complicato, ma è uno di quei compiti che i proprietari e i manager di

Francesco Iezzoni, CEO di Egosistema, ci spiega l’idea di fitness in cui crede e le peculiarità del suo network di palestre

Vi proponiamo una selezione non esaustiva di proposte disponibili sul mercato del fitness incentrate sulla formazione manageriale, che riteniamo utili non solo per titolari e gestori di palestra, ma anche per personal trainer e istruttori che desiderano aumentare la loro professionalità con nozioni in ambito marketing e commerciale. Le offerte non mancano, ve ne sono per tutte le esigenze.

Essere aggiornati e competenti sulle tematiche manageriali diventa oggi fondamentale, non solo per i titolari, ma anche per i personal trainer e per gli istruttori più ambiziosi e pronti a mettersi in gioco.

Il mondo del lavoro è da sempre in continua evoluzione e non si sottrae a questa regola il fitness nelle sue numerose sfaccettature: palestre, fitness center, piccoli centri e personal trainer. È probabile che pochi ambiti come quello sportivo abbiano subito tante evoluzioni e radicali cambiamenti negli ultimi due decenni a causa di molteplici fattori: un sostanziale immobilismo del recente passato, dove la normalità era la palestra a conduzione familiare, posta in un seminterrato di poche centinaia di metri quadri e gestita come dopolavoro (spesso con sole aperture pomeridiane). In secondo luogo l’aumento esponenziale dei fruitori dei centri sportivi e quindi la necessità di soddisfare, ma anche acquisire, nuova clientela, le cui esigenze sono divenute sempre più eterogenee. Infine (e non per importanza) l’avvento del web e dei social che ha radicalmente modificato le modalità comunicative e quindi l’esigenza di stare al passo con i tempi e con situazioni che mutano con ulteriore rapidità. Oggigiorno le opzioni per l’utente sono enormi, spaziando dai centri per l’allenamento One To One sino alle palestre Low cost, con in mezzo una miriade di altre opzioni. Ecco che il solo aggiornamento tecnico non è più sufficiente se si intende avviare, consolidare o espandere il proprio business.

Un numero crescente di imprese attente alla salute e al rendimento dei propri lavoratori, offre come benefit aziendali convenzioni e formule di fitness specifiche per i dipendenti. La vostra palestra è in grado di rispondere a questa domanda?

Sapete che muoversi, allenarsi e dedicarsi al fitness è tra i benefit aziendali più richiesti
da lavoratori e manager? Stando alle ultime indagini del settore, un’alta percentuale di dipendenti di aziende medie e grandi desidererebbe ottenere una convenzione con la palestra più vicina all’ufficio, e poter contare su agevolazioni e sconti per praticare attività che favoriscano il benessere interiore e psichico, apportando un miglioramento sostanziale della propria qualità di vita. Ecco perché le imprese più attente alla salute del personale includono come welfare aziendale per i propri dipendenti dei pacchetti e servizi legati a sport, fitness e discipline “mentali”.

Gli over 50 e 60 hanno soldi a disposizione, tempo LIBERO e una serie di problematiche fisiche da tenere a bada grazie all’allenamento. Ma le vostre palestre sono pronte a guadagnarsi la fiducia di questa golosissima utenza?

Non tutti sanno che l’UE mette a disposizione delle somme per chi è intenzionato ad avviare una palestra, finanziamenti che sono in parte a fondo perduto. Vi raccontiamo l’esperienza di Emiliano Caputo, imprenditore del fitness calabrese che ha potuto avviare il suo centro di personal training grazie ai soldi ARRIVATI dall’Unione Europea